进一步强化庭审功能,提高我院法官庭审驾驭能力,规范和完善庭审程序,增强公正审判的社会公信力,加强对审判人员的考核,提高我院审判人员的业务技能.根据本院[2005]34号文件的规定,特制定如下实施细则:

　　第一条   庭审观摩考评由院长、副院长、审判委员会委员组成考评小组，参加考评人员应不少于考评小组成员的一半。

　　第二条   参加庭审观摩考评的案件为本院的刑事、民事、行政一审案件和再审、发回重审案件。

　　第三条   被考评人员为各业务庭助理审判员以上职称的人员。

　　第四条   庭审观摩的案件审理方式为独任审理或合议庭审理。

　　第五条   考评内容：具体考评办案人员按照标准规范操作的能力，驾驭庭审的能力，当庭质证、认证的能力，认定的能力，认定事实、适用法律、依法裁判的能力。从庭审公正、庭审艺术、职业形象等方面确立考核项目，考核分值为100分。

　　考评成绩计入法官个人档案，考评成绩的10%计入年终对个人和庭的考核总分；并以此为依据评选年度最佳审判长和独任审判员。

　　第六条           具体考评标准

　　1、审判作风

　　（1）着装规范整洁（3分）；规范使用法律（2分）。

　　（2）举止端庄，不在法庭上左顾右盼，不随意走动（2分）；语言文明、无不恰当的训诫和审判忌语（3分）。

　　（3）自觉关闭手机等通讯工具，不接打电话。（3分）

　　（4）按时开庭（2分）

　　2、庭审程序规范（50分）

　　（1）及时准确归纳调查重点、争议焦点。（4分）

　　（2）正确引导当事人举证、质证（3分）；准确适用程序法及司法解释（5分）。

　　（3）当庭认证（3分）；并公开说明认证的理由和依据（5分）。

　　（4）准确归纳和总结法庭调查认定的事实。（6分）

　　（5）组织引导当事人围绕争议焦点进行辩论。（2分）

　　 （6）积极组织当庭调解。（依法不能调解的此项不减分）（4分）。

　　（7）认定事实清楚，法律关系分析透彻，责任明确，说理充分。（8分）

　　（8）合议庭成员和陪审员作用发挥较好（2分）

　　（9）当庭宣判。（8分）

　　3、驾驭庭审能力（15分）

　　（1）按操作规范主持庭审（2分）；宣布事项及内容无遗漏（3分）。

　　（2）口齿清楚，发问、说理易懂，逻辑严谨。（5分）

　　（3）处理庭审中突发事件和突发矛盾措施方法得当。（5分）。

　　4、适用法律（20分）

　　（1）正确适用程序法，平等保护当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利，没有因言行不当而导致当事人产生合理怀疑。（10分）

　　（2）正确适用实体法，适用法条准确，裁判公正。（8分）

　　（3）当庭宣判后，当事人表示服判。（2分）

　　第七条   考评小组人员在休庭后，可以查阅庭审笔录、合议庭笔录及其他法律文书，以便更准确的对庭审作出评价。

　　第八条   各业务庭将参评案件报审判监督庭，由审判监督庭安排考评时间。庭审观摩的案件一经确定，不得随意更改。

　　第九条   参与观摩的人员应认真填写计分表，客观公正的评价庭审活动。

　　第十条           考评表统一交审监庭统计平均分值。

　　第十一条   本细则由院审判委员会负责解释，自二00五年十月十五日起施行。（今年考核案件的成绩纳入二00六年评比）