余庆法院多措并举强化案件质量评查工作

今年以来，余庆法院把牢案件质量评查关口，通过完善评查程序、细化评查标准，推进评查工作不断向纵深发展，案件质量得到稳步提升。 

一是加强组织领导。由7位审判委员会委员组成案件评查工作领导小组，在审判监督庭设案件评查办公室，抽调专人具体负责案件评查工作，对报结案件按月评查。 

二是健全工作制度。修订完善了《余庆县人民法院案件质量评查标准》，明确了案件评查工作的指导思想、目的目标、组织领导、评查标准以及方法措施等。  

三是实行“三级评查”。首先是庭室自查。各业务庭和承办法官对审执结的案件进行自查和交换检查，及时补正纠正问题；然后是审判监督庭评查。审判监督庭对报结案件进行全面评查，填写案件质量评查表，逐案评分，并对存在的问题限期纠正；针对重大或普遍性问题进行系统分析总结，发布评查通报，提供审执指导意见；最后是案件评查工作领导小组抽查。领导小组按季度以不少于10%的比例对归档卷宗进行抽查，通报抽查结果。

四是严格评查标准。根据《案件质量评查标准》要求，主要从三方面对报结案件进行评查。程序方面，重点审查开庭程序是否规范，是否合法适用调解程序，是否审限内结案；实体方面，重点审查案件事实是否清楚，认证是否符合证据规则，适用法律是否正确；文书卷宗方面，重点审查是否符合文书制作规范，是否错引漏引法条，是否存在语言文字差错，重要材料是否入卷等，深入查找审判执行工作中存在的问题。 

五是强化信息反馈。每月进行通报，对突出的或带有普遍性的问题，通报到人，并认真进行分析研究，提出有针对性的评查建议书；对需注意的事项进行提示建议，为审判人员提高审判业务水平提供指导，为院领导开展审判管理工作提供参考。 

六是落实责任追究。将评查与目标考核、责任追究相结合，制定问题案件责任倒查细则，对评查中发现的问题，根据《余庆县人民法院岗位目标考核量化考核办法》对承办人、部门负责人等相关责任人分别进行量化扣分，记入个人和所在庭室执法业绩档案，作为年终考核依据。

                                      （撰稿人  汪仕兵）