依托“四大平台”，促进“四个提升”

努力打造人民法院精神文化建设新高地

近年来，余庆法院在推进法院文化建设过程中，紧紧抓住精神文化这个核心，坚持以干警夜校、学习培训、道德讲堂、司法公开为平台，狠抓提干警政治思想、司法能力、职业道德建设，着力培育法官的职业素养和职业操守，树立“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，为全面推进审判执行工作注入了强大的精神动力。

一是依托干警夜校平台提升政治素质。为妥善处理工学矛盾，确保学习、工作“两不误”，余庆院于2013年9月在率先在全县开办干警夜校，规定每周星期一晚上7:00-9:00为集中学习时间，院机关由院领导轮流主持集中学习，机关干警参加，政工科负责学习内容安排，监察室负责考勤监督；人民法庭由庭长组织集中学习，由纪检组、政工科负责抽查。自开办干警夜校以来，每年组织干警集中学习均在40次以上，不断增强干警的政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识，在政治思想上同党中央保持一致、在工作落实上同上级法院的部署同步、在纪律作风上与党纪条规要求一致，实现令行禁止、政令畅通。

二是依托业务培训平台提升司法能力。始终把学习培训作为提升司法能力的抓手，通过外派培训、视频培训、挂职学习、自办培训等方式，强化干警对业务知识和审判技能学习，不断更新司法理念，切实提升司法能力。自2013年以来，选派法官参加国家法官学院培训13人次、省法院培训31人次、市法院培训42人次，参加上级法院举办的视频培训580人次；针对本院业务“短板”和薄弱环节，有针对性举办法律法规知识、裁判文书制作、信息化应用等培训班16期，培训干警900余人次；抽派6名法官到上海金山区法院、市中院挂职学习，着力提升审判技能。为拓展学习培训效果， 9名外派培训法官返回后对全院干警进行了11次授课，培训干警700余人次，扩大了业务培训的辐射效果。

三是依托道德讲堂平台提升职业操守。自2013年开办道德讲堂以来，坚持每季度举办一次道德讲堂活动，每次抽选1名法官围绕贯彻执行法官职业道德基本准则，谈认识、谈感受、谈不足，在干警中产生共鸣，促进干警把“忠诚司法事业、保证司法公正、确保司法廉洁、坚持司法为民、维护司法形象”基本要求内化于心、外化于行。培育司法核心价值观，促进干警热爱司法事业，珍惜法官荣誉，坚持职业操守，恪守法官良知，以维护社会公平正义为己任，认真履行法官职责。引导干警树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，坚守廉洁底线，依法正确行使审判权、执行权，杜绝以权谋私、贪赃枉法行为。促进干警自觉加强自身修养，培育高尚道德操守和健康生活情趣，杜绝与法官职业形象不相称、与法官职业道德相违背的不良嗜好和行为。

四是依托司法公开平台提升公正意识。坚持以审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开“三大平台”为抓手，认真落实司法公开各项举措，让审判权、执行权在阳光下运行，促进法官牢固树立以公开促公正意识。加强诉讼服务中心建设，将立案程序、案件流程、一次性告知书、诉讼文书样式、举证须知、诉讼指南、诉讼费交纳办法式等资料有序摆放。设置立案、信访、缴费、综合等四个开放式窗口，设立法官导诉台。投入资金60余万元，高标准建设科技法庭5个，在庭审中运用多媒体进行示证质证，让证据直观展示，让当事人、代理人及旁听群众一目了然。设立案件综合信息触摸屏查询平台，方便当事人查询案件审理、执行进展情况。坚持以公开为原则、不公开为例外，对依法应当公开的裁判文书全部公开，实现裁判文书公开常态化，满足了人民群众对裁判结果知情权、监督权。认真落实执行案件办案流程公开、被执行人财产查询信息公开、惩戒失信被执行人信息公开，案件关键节点主动与当事人沟通的“三公开一沟通”机制，把执行工作置于当事人和社会公众监督之下，让人民群众感受执行过程公正。    

                        (撰稿人  唐运忠）