今年以来，县法院切实转变信息调研工作思路，立足全媒体时代大格局，工作举措频出、可圈可点。1-6月，共编发工作信息67篇，市级以上媒体采用49篇，同比分别增加22篇和28篇；编发调研文章12篇，同比增加11篇。

　　一是注重目标考核管理。修订完善《信息调研工作制度》和《信息调研目标考核办法》，制定《信息调研任务分解表》，将任务分解到各部门、办案单元及个人，避免年终为突击完成任务而网上下载、抄袭和剽窃他人作品。

　　二是注重领导率先垂范。成立院长任组长、班子成员为副组长的信息调研工作领导小组，加强组织领导，形成一把手带头调研、示范引领，班子成员齐抓共管，全院上下积极参与的工作格局，有序推进工作。

　　三是注重工作联络互动。制定《信息调研工作联络制度》，各部门和办案单元明确一名业务素质高、责任心强的干警担任联络员对接开展工作。定期举办信息调研写作培训交流会，选派年轻干警外出学习，不断提升信息调研写作水平。

　　四是注重日常信息采编。及时收集、整理、撰写审判执行、司法改革和队伍建设的好做法、新成效，第一时间在新闻媒体上发声，唱响“司法为民公正司法”主旋律，为审判执行工作开展创造良好的舆论氛围。

       五是注重司法实务调研。认真梳理和总结审判执行工作动态，着重研究解决司法实务中出现的新情况、新问题。强化调研成果的转化与运用，切实解决调研审判“两张皮”病诟，为指导和推进审理执行工作提供借鉴参考。

　　六是注重报送程序规范。按照法院工作特点，明确各类稿件报送要点、时限、程序等要求，强化“校对、审核、签发”三大环节流程监督，确保报送稿件不错、不漏，实事求是、导向正确、充满正能量。

　　七是注重稿件质量提升。立足于“工作报道出新、案件报道出彩、典型报道出名”，及时掌握法院工作部署和阶段性采编方向，突出法院特色。系统研究上级法院调研课题、重点选题，突出调查研究的针对性和实效性。

       八是注重拓展宣传渠道。创新与媒体的合作、沟通模式，整合微信、微博、门户网站等法院自有媒体优势，多渠道、广覆盖弘扬司法正能量，传递司法好声音，展示法院新面貌，及时回应社会关切，提升司法公信力。

　　九是注重奖惩机制落实。严格按照《信息调研目标考核办法》兑现奖惩，对未完成任务或网上下载、抄袭和剽窃他人作品的，予以通报批评和相应经济处罚；对完成或超额完成任务的，予以表彰和一定经济奖励。

　　（撰稿人：汪汀    审核：唐运忠）